Mecklenburg-Vorpommern

Headhunter Mecklenburgische Seenplatte – und die günstigere Alternative

Für Unternehmen in Neubrandenburg, Waren, Neustrelitz und der gesamten Seenplatte: Modernes Social Recruiting schlägt klassisches Headhunting in den meisten Fällen – günstiger und mit mehr Reichweite.

150+ zufriedene Kunden
Direkt vor Ort in Mecklenburgische Seenplatte
Kostenfreie Erstberatung
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Recruiting in der Mecklenburgischen Seenplatte: die Herausforderung

Die Mecklenburgische Seenplatte ist wirtschaftlich aktiv, aber dünn besiedelt. Unternehmen in Neubrandenburg, Waren (Müritz), Neustrelitz und den umliegenden Gemeinden suchen Fachkräfte in einem Markt, der sowohl geografisch weit als auch demographisch herausfordernd ist.

Klassische Headhunter haben in ländlichen Regionen wie der Seenplatte strukturelle Nachteile: Ihr Netzwerk ist oft auf städtische Zentren konzentriert. Die Candidate Pools für Fachkräfte in der Industrie, im Handwerk oder in der Pflege sind begrenzt.

Social Recruiting löst dieses Problem. Über Facebook, Instagram und Google Ads erreichen wir Fachkräfte in der gesamten Seenplatte – unabhängig davon, ob sie in Neubrandenburg leben, in einem der vielen Dörfer oder sogar temporär in einer anderen Region wohnen, aber grundsätzlich bereit wären, zurückzukehren.

my-scale betreut Unternehmen in der gesamten Mecklenburgischen Seenplatte. Von unserem Büro in Wismar sind wir schnell erreichbar und kommen für Videodrehs, Workshops und persönliche Beratung direkt zu Ihnen.

Das Kostenargument ist eindeutig: Mit dem Budget, das ein Headhunter für eine einzige Stelle berechnet, arbeiten viele unserer Kunden ein ganzes Jahr mit uns – und besetzen dabei mehrere Positionen.

Ihre Vorteile

Warum Unternehmen auf my-scale setzen

Bis zu 66% schnellere Besetzung

Fachkräfte in der Region erreichen, die auf Jobportalen unsichtbar sind.

95% Reichweite

Wir erreichen alle Fachkräfte in der Region – auch die passiv Wechselwilligen.

Günstiger als Personalvermittlung

Kein Provisionsmodell – transparente Kampagnenpakete zu festen Preisen.

Eigene Recruiting-Kanäle

Sie bauen nachhaltige Kanäle auf, die jede weitere Stelle günstiger machen.

Messbare Ergebnisse

Jede Bewerbung und jeder Klick ist transparent nachvollziehbar.

Persönlich in der Region

Wir sind regelmäßig vor Ort – persönliche Beratung, kein Call-Center.

Referenzen

Recruiting-Erfolge aus der Region

4 Stellen besetzt

Seehafen Wismar GmbH

Controller, Einkauf und Port Operator über digitale Recruiting-Kampagnen in Wismar besetzt.

7 Stellen besetzt

GIG Industrie- und Gebäudetechnik

4 Mechatroniker und Meister – ohne Personalvermittler.

3 Stellen besetzt

LMI Ladenbau & Service GmbH

Montageleiter und Bürokaufleute am Standort Warin bei Wismar rekrutiert.

Marketing + Recruiting

Q Data Service GmbH

Ganzheitliche Betreuung für Marketing und Personalgewinnung in Wismar.

Video + Recruiting

Treppenbau Plath

Imagefilm und Recruiting-Kampagne für den Wismar-nahen Handwerksbetrieb.

5 Stellen besetzt

Creditreform MV

Sales Manager, Azubis und Außendienst in MV rekrutiert.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wenige. Und die meisten haben kein spezifisches Netzwerk für ländliche Regionen. Social Recruiting ist oft effektiver.
Wir kommen zu Ihnen – von Wismar aus sind wir in der gesamten Seenplatte erreichbar.
Im Erstgespräch erstellen wir ein transparentes Angebot.
Besonders dort. Weil klassische Kanäle kaum Reichweite haben, ist Social Media oft der einzige Weg.
Kostenloses Erstgespräch – online oder persönlich.

Bereit für günstigeres Recruiting in der Seenplatte?

Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir, was für Ihr Unternehmen in der Region am sinnvollsten ist.

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