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Ratgeber für Recruiting & Digitalisierung
Praxiswissen für Geschäftsführer im Mittelstand. Strategien, Tipps und Insights rund um Mitarbeitergewinnung, Sichtbarkeit und digitales Wachstum.
Arbeitgebermarke gegen den Hamburg-Sog: Wie Unternehmen in Lueneburg und Winsen mehr passende Bewerbungen bekommen
Wie Unternehmen in Lueneburg und Winsen trotz Hamburg-Sog mehr passende Bewerbungen bekommen: Der Beitrag zeigt, warum Employer Branding und Recruiting hier enger zusammengehoeren als in vielen anderen Regionen.
Externe Marketingabteilung in Uelzen: Wann Marketing-Outsourcing fuer den Mittelstand Sinn ergibt
Wann lohnt sich Marketing-Outsourcing fuer Unternehmen in Uelzen? Dieser Beitrag zeigt, woran mittelstaendische Firmen erkennen, dass sie eher eine externe Marketingabteilung als lose Einzelmassnahmen brauchen.
Website-Relaunch in Buxtehude: 7 Signale, dass Ihre Seite Anfragen verliert
Diese 7 Signale zeigen, dass Ihre Webseite in Buxtehude nicht nur alt aussieht, sondern aktiv Anfragen verliert und ein Relaunch wirtschaftlich sinnvoll sein kann.
Social Recruiting in Stade: Warum Stellenanzeigen fuer Industrie und Handwerk oft nicht mehr reichen
Warum klassische Stellenanzeigen in Stade haeufig zu wenig Wirkung bringen und wie Social Recruiting Industrie- und Handwerksbetrieben zu mehr passenden Bewerbungen verhelfen kann.
SEO oder Google Ads in Seevetal: Was bringt schneller qualifizierte Anfragen?
SEO oder Google Ads in Seevetal? Dieser Beitrag zeigt, welcher Kanal fuer mittelstaendische Unternehmen schneller wirkt, wann sich welcher Hebel lohnt und warum oft die Kombination gewinnt.
Werbeagentur in Buchholz in der Nordheide: Wann sich externe Unterstuetzung wirklich lohnt
Wann lohnt sich eine Werbeagentur in Buchholz in der Nordheide wirklich? Der Beitrag zeigt, woran mittelstaendische Unternehmen erkennen, ob externe Unterstuetzung aktuell der schnellste Hebel ist.
ChatGPT im Unternehmen einsetzen: Was wirklich funktioniert
Viele Unternehmen haben ChatGPT ausprobiert, ein paar Texte generiert und dann aufgehört. Das ist verschenktes Potenzial. Wir zeigen, welche Einsätze wirklich Zeit sparen.
Fachkräftemangel in MV: Was Unternehmen jetzt wirklich tun können
Mecklenburg-Vorpommern hat ein Abwanderungsproblem. Das ist bekannt. Was weniger bekannt ist: Manche Unternehmen besetzen offene Stellen trotzdem. Was machen die anders?
Employer Branding für den Mittelstand: Was wirklich wirkt
Employer Branding klingt nach Konzern. Ist es nicht. Ein Handwerksbetrieb mit 15 Leuten hat manchmal die bessere Arbeitgebermarke als ein Dax-Konzern – weil er die richtigen Dinge kommuniziert.
Azubis finden über Social Media: Was wirklich funktioniert
Schulabgänger schauen kein Schwarzes Brett an. Sie verbringen täglich zwei bis vier Stunden auf Instagram, TikTok und YouTube. Wer dort nicht als Arbeitgeber vorkommt, existiert für potenzielle Azubis schlicht nicht.
Social Recruiting: Was kostet es wirklich – und was bringt es?
Personalvermittler nehmen 20-30% des Jahresgehalts. Eine einzige Stelle, einmal nachbesetzen: 8.000 bis 15.000 Euro. Social Recruiting ist günstiger. Aber wie viel günstiger? Und was bekommen Sie dafür?
Was kostet eine Webseite? Ehrliche Preise und was Sie wirklich bekommen
Für 99 Euro gibt es Webseiten auf Wix. Für 50.000 Euro bei einer großen Agentur. Beide sind "professionell". Wir erklären, was die Unterschiede wirklich bedeuten – und für welches Budget Sie was erwarten können.