my-scale digitale GmbH

EMPLOYER BRANDING

Sogwirkung entfachen und Top Talente magisch anziehen!

Ihr Unternehmen gibt es nur einmal. Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist für Sie entscheidend, um Ihre Einzigartigkeit und gelebten Werte, Ihre Unternehmenskultur und die Vorteile gegenüber Mitbewerbern und großen Unternehmen zu transportieren. Sie weckt Zugehörigkeitsgefühl, schafft Möglichkeiten, sich mit Ihrem Unternehmen zu identifizieren und beantwortet die Frage, warum man gerade bei Ihnen arbeiten sollte. Und sorgt ganz nebenbei für zufriedene, loyale Mitarbeiter und zieht rund um die Uhr neue Talente an wie ein Magnet.

Kostenlose Erstberatung

Das erreichen unsere Kunden

Messbare Ergebnisse statt leerer Versprechen.

Über 150 mittelständische Unternehmen setzen auf my-scale. Das sind die Ergebnisse, die wir gemeinsam erzielen.

Sie erobern die Hoheit über den Arbeitsmarkt zurück
Weniger Fluktuation & dauerhafte Mitarbeiterbindung
Mehr qualifizierte Bewerbungen von passenden Kandidaten

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Die Herausforderungen, die wir für Sie lösen.

Austauschbar am Arbeitsmarkt

Ohne klare Arbeitgebermarke verschwinden Sie in der Masse. Bewerber können nicht erkennen, warum sie gerade bei Ihnen arbeiten sollten.

Hohe Fluktuation

Mitarbeiter kommen und gehen, weil die Identifikation mit dem Unternehmen fehlt. Das kostet Sie viel Geld und Erfahrung.

Keine Online-Sichtbarkeit

Potenzielle Bewerber googeln Ihr Unternehmen und finden nichts Überzeugendes. Der erste Eindruck entscheidet.

Wettbewerb um Talente

Große Konzerne locken mit Markenbekanntheit. Als Mittelständler müssen Sie anders überzeugen: authentisch und nahbar.

Unser Ansatz

So bringen wir Sie ans Ziel.

01

Zielgruppenanalyse & Strategieentwicklung

Wer passende Mitarbeiter finden will, muss zuerst wissen, was diese wirklich wollen – und bei sich selbst anfangen. Deshalb analysieren wir gemeinsam, warum Menschen bei Ihnen arbeiten, was Ihre Unternehmenskultur attraktiv macht und welche potenziellen Bewerber Sie erreichen wollen. Daraus entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die sichtbar macht, wofür Sie stehen, worin Sie sich von anderen unterscheiden und warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten.

02

Implementierung & Kommunikation

Gemeinsam formulieren wir eine klare Arbeitgeberbotschaft und machen Ihre Werte, Ihr Miteinander und Ihre Besonderheiten erlebbar – mit starken Inhalten, echten Einblicken und einer Tonalität, die zu Ihnen passt. Als gesamtheitlicher Partner übertragen wir die Identität Ihres Unternehmens in einen modernen Auftritt, der so einzigartig und authentisch ist wie die Menschen, die hier arbeiten – und bauen so nachhaltig Vertrauen und Anziehungskraft auf.

03

Überwachung & Optimierung

Eine starke Arbeitgebermarke ist kein Einmalprojekt, sondern will langfristig gepflegt werden – sie entsteht durch laufende Weiterentwicklung und ehrliches Feedback. Deshalb messen wir, was ankommt, wo Reibungsverluste entstehen und welche Inhalte wirklich wirken. So können wir Ihre Marke laufend nachschärfen und sicherstellen, dass die passenden Mitarbeiter fast von selbst zu Ihnen finden und lange bei Ihnen bleiben.

für eine starke Arbeitgebermarkeweniger Fluktuation & dauerhafte Mitarbeiterbindungmehr qualifizierte Bewerbungen von passenden Kandidaten

Über 150 mittelständische Unternehmen vertrauen my-scale.

Sehen Sie echte Ergebnisse: besetzte Stellen, wachsende Unternehmen, gestärkte Marken.

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Jetzt zum Magneten für Top-Talente werden.

In einem unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, wie wir Ihnen helfen können.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Nicht viel – nur Offenheit und Klarheit über Ihre Unternehmenskultur. Wir beginnen mit Workshops bei Ihnen vor Ort, um Ihre strategischen Personalziele zu definieren und Ihre Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber herauszuarbeiten.
Mitarbeiter kommen und bleiben, wenn sie wissen, wofür Sie stehen. Eine starke Arbeitgebermarke stärkt das Wir-Gefühl und die emotionale Verbindung zum Unternehmen, was zu höherer Zufriedenheit und geringerer Fluktuation führt.
Unbedingt! Gerade KMU profitieren besonders davon, da sie oft viel zu bieten haben, es aber nicht ausreichend kommunizieren. Authentizität schlägt Größe – und genau das ist Ihre Stärke.
Wir nutzen Analysetools und messen die Qualität & Anzahl von Bewerbungen, Time-To-Hire, Verbesserung der Mitarbeiterbindung, Social-Media-Engagement und führen regelmäßige Mitarbeiterinterviews durch.
Erste sichtbare Veränderungen zeigen sich oft schon innerhalb weniger Wochen – etwa durch eine erhöhte Qualität der Bewerbungen oder ein stärkeres Engagement auf Ihren Kanälen. Langfristig wirkt Employer Branding nachhaltig und skalierbar.
Hier findet oft der erste Kontakt statt. Social Media zeigt nicht nur WAS Sie tun, sondern WIE Sie es tun – und ermöglicht authentische Einblicke in Ihre Unternehmenskultur.
Mindestens einmal im Jahr. Änderungen im Unternehmen, der Branche oder dem Arbeitsmarkt erfordern laufende Anpassungen, damit Ihre Marke relevant und attraktiv bleibt.