Mitarbeiter finden in der Logistik – Fahrer, Lageristen und Disponenten gewinnen

Die Logistikbranche ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – und sie hat ein massives Personalproblem. Allein bei LKW-Fahrern fehlen in Deutschland über 80.000 Fachkräfte. Aber auch Lageristen, Disponenten, Speditionskaufleute und Staplerfahrer sind Mangelware.

Das Problem: Logistik-Fachkräfte sind auf klassischen Jobportalen kaum zu finden. Ein LKW-Fahrer, der 10 Stunden am Tag auf der Straße ist, durchsucht abends nicht StepStone. Aber er scrollt durch Facebook und Instagram. Genau dort erreichen wir ihn mit Ihrer Stellenanzeige.

Social Recruiting funktioniert in der Logistik besonders gut, weil die Branche oft unterschätzt wird. Viele Logistik-Unternehmen bieten mittlerweile hervorragende Bedingungen: moderne Fahrzeuge, faire Bezahlung, planbare Touren und echte Wertschätzung. Aber kaum ein Unternehmen kommuniziert das professionell.

my-scale hilft Logistik-Unternehmen, als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden. Durch authentische Recruiting-Videos, die den Arbeitsalltag zeigen, und gezielte Social-Media-Kampagnen, die genau die richtigen Fachkräfte ansprechen.

Ob Spedition, Kurierdienst, Lagerbetrieb oder Hafen – wir haben bereits erfolgreich Servicetechniker, Anlagenmechaniker und Außendienstmitarbeiter in logistiknahen Branchen rekrutiert. Unser regionales Netzwerk in Norddeutschland mit seiner starken Hafenwirtschaft und Logistikinfrastruktur ist dabei ein besonderer Vorteil.