Social Recruiting in Schwerin – Fachkräfte über Social Media gewinnen

Über 70 Prozent aller qualifizierten Fachkräfte in Schwerin sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie haben einen Job, sind grundsätzlich zufrieden – aber für das richtige Angebot wären sie offen. Diese Menschen werden Sie auf keinem Jobportal finden. Aber auf Facebook, Instagram und LinkedIn sind sie jeden Tag.

Genau hier setzt Social Recruiting an. Statt darauf zu warten, dass Bewerber zu Ihnen kommen, bringen wir Ihre Botschaft direkt auf die Bildschirme der Fachkräfte, die Sie suchen. Durch präzises Targeting nach Qualifikation, Interessen, Wohnort und Berufserfahrung erreichen wir genau die Menschen, die zu Ihrem Unternehmen passen.

In Schwerin ist der Fachkräftemangel besonders spürbar. Klassische Stellenanzeigen auf Indeed, StepStone oder der Tageszeitung liefern immer weniger Bewerbungen. Die Kosten pro Einstellung steigen, die Qualität der Bewerber sinkt. Social Recruiting dreht diesen Trend um: Wir erreichen mehr qualifizierte Kandidaten, schneller und kosteneffizienter.

my-scale ist spezialisiert auf Social Recruiting für mittelständische Unternehmen. Wir erstellen keine Standard-Kampagnen, sondern entwickeln individuelle Strategien, die zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Branche und Ihrer Region passen. Von der Zielgruppenanalyse über die Kampagnenkonzeption bis zum Bewerbermanagement – alles aus einer Hand.

Unsere Ergebnisse sprechen für sich: Über 200 erfolgreich besetzte Stellen, eine durchschnittliche Besetzungszeit von 4–8 Wochen und eine Bewerberquote von 60–70 Prozent mit Lebenslauf. Das ist die Kraft von datenbasiertem Social Recruiting.

Von unserem Standort in Wismar betreuen wir Unternehmen in Schwerin und Umgebung. Persönliche Beratung, Videodrehs für Recruiting-Clips und regelmäßige Reportings sind selbstverständlich.

Ob Handwerk, Industrie, Gesundheitswesen, IT oder Dienstleistungen – wir finden die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen in Schwerin. Lassen Sie uns gemeinsam den Fachkräftemangel lösen.