Mecklenburg-Vorpommern

Azubi Recruiting in Wismar – die Gen Z dort erreichen, wo sie ist

Schulabgänger in Wismar schauen kein Schwarzes Brett an. Sie sind auf Instagram. Wir bringen Ihre Ausbildungsplätze genau dorthin – authentisch, regional, wirkungsvoll.

150+ zufriedene Kunden
Direkt vor Ort in Wismar
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Azubis finden in Wismar: Warum klassische Wege versagen

Wismar ist als Hansestadt und Universitätsstadt zwar ein lebendiger Ausbildungsstandort – aber auch hier kämpfen Betriebe darum, die richtigen Azubis zu finden. Die Ausbildungsportale sind überfüllt, das Angebot überwältigt die Nachfrage nicht mehr, und das Schwarze Brett an der Berufsschule hat kaum noch jemand angeschaut.

Die Zielgruppe – Schulabgänger zwischen 15 und 19 Jahren – lebt auf Instagram und YouTube. Dort informieren sie sich über Arbeitgeber, dort teilen sie Inhalte, dort entscheiden sie, welche Unternehmen modern und interessant wirken.

Für Betriebe in Wismar bietet das eine echte Chance: Wer authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag zeigt, kann auch gegen bekannte Großunternehmen punkten. Ein 45-Sekunden-Clip, in dem ein Azubi aus Wismar erklärt was er in der letzten Woche gelernt hat, schlägt jede aufwendige Hochglanz-Kampagne.

my-scale produziert Azubi-Recruiting-Videos und schaltet gezielte Social-Media-Kampagnen für Betriebe in Wismar und der Region. Wir kennen die lokalen Berufsschulen, die relevanten Ausbildungsberufe in der Region und die Argumente, die junge Menschen in Wismar überzeugen – kurze Wege, maritime Atmosphäre, echte Berufsperspektive.

Aus einem Drehtag bei Ihnen in Wismar entsteht Content, der über Wochen und Monate Aufmerksamkeit erzeugt. Die Kampagne spielt diesen Content als bezahlte Anzeige genau den Schulabgängern im Umkreis aus – nach Schulzweig, Interessen und regionaler Nähe.

Ihre Vorteile

Warum Unternehmen auf my-scale setzen

Bis zu 66% schnellere Besetzung

Fachkräfte in der Region erreichen, die auf Jobportalen unsichtbar sind.

95% Reichweite

Wir erreichen alle Fachkräfte in der Region – auch die passiv Wechselwilligen.

Günstiger als Personalvermittlung

Kein Provisionsmodell – transparente Kampagnenpakete zu festen Preisen.

Eigene Recruiting-Kanäle

Sie bauen nachhaltige Kanäle auf, die jede weitere Stelle günstiger machen.

Messbare Ergebnisse

Jede Bewerbung und jeder Klick ist transparent nachvollziehbar.

Persönlich in der Region

Wir sind regelmäßig vor Ort – persönliche Beratung, kein Call-Center.

Referenzen

Azubi-Recruiting-Erfolge aus der Region

4 Stellen besetzt

Seehafen Wismar GmbH

Controller, Einkauf und Port Operator über digitale Recruiting-Kampagnen in Wismar besetzt.

7 Stellen besetzt

GIG Industrie- und Gebäudetechnik

4 Mechatroniker und Meister – ohne Personalvermittler.

3 Stellen besetzt

LMI Ladenbau & Service GmbH

Montageleiter und Bürokaufleute am Standort Warin bei Wismar rekrutiert.

Marketing + Recruiting

Q Data Service GmbH

Ganzheitliche Betreuung für Marketing und Personalgewinnung in Wismar.

Video + Recruiting

Treppenbau Plath

Imagefilm und Recruiting-Kampagne für den Wismar-nahen Handwerksbetrieb.

5 Stellen besetzt

Creditreform MV

Sales Manager, Azubis und Außendienst in MV rekrutiert.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Hauptsächlich Instagram und Facebook – dort ist die Zielgruppe der 15-19-Jährigen am aktivsten.
Im Erstgespräch erstellen wir ein individuelles Angebot. Häufig günstiger als ein Ausbildungsportal-Jahresabo.
Sehr empfohlen. Ein 30-60 Sekunden Clip vom aktuellen Azubi ist der wirkungsvollste Content für Azubi-Kampagnen.
Ja – Alter Holzhafen 19, Wismar. Wir drehen direkt bei Ihnen vor Ort.
Handwerk, Industrie, Kaufleute, IT, Pflege – branchenübergreifend.
Kostenloses Erstgespräch bei uns in Wismar oder online.

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