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Recruiting
Praxiswissen für Geschäftsführer im Mittelstand. Strategien, Tipps und Insights rund um Mitarbeitergewinnung, Sichtbarkeit und digitales Wachstum.
Fachkräftemangel in MV: Was Unternehmen jetzt wirklich tun können
Mecklenburg-Vorpommern hat ein Abwanderungsproblem. Das ist bekannt. Was weniger bekannt ist: Manche Unternehmen besetzen offene Stellen trotzdem. Was machen die anders?
Employer Branding für den Mittelstand: Was wirklich wirkt
Employer Branding klingt nach Konzern. Ist es nicht. Ein Handwerksbetrieb mit 15 Leuten hat manchmal die bessere Arbeitgebermarke als ein Dax-Konzern – weil er die richtigen Dinge kommuniziert.
Azubis finden über Social Media: So gehen Betriebe vor
Wie Sie Azubis über Instagram, TikTok und Co. finden: wo Jugendliche laut JIM-Studie 2025 unterwegs sind, was sie über eine Ausbildung wissen wollen und wie Azubi Recruiting in sechs Schritten gelingt. Mit Beispiel und typischen Fehlern.
Social Recruiting: Was kostet es wirklich – und was bringt es?
Personalvermittler nehmen 20-30% des Jahresgehalts. Eine einzige Stelle, einmal nachbesetzen: 8.000 bis 15.000 Euro. Social Recruiting ist günstiger. Aber wie viel günstiger? Und was bekommen Sie dafür?
Mitarbeiter finden im Handwerk: 7 Strategien, die 2026 wirklich funktionieren
Über 250.000 Fachkräfte fehlen im deutschen Handwerk. Stellenanzeigen auf Jobportalen funktionieren kaum noch. Diese 7 Strategien helfen Handwerksbetrieben, qualifizierte Gesellen, Meister und Azubis über Social Media zu gewinnen – mit konkreten Beispielen aus der Praxis.