Recruiting Agentur Lübeck – Fachkräfte finden, die passen
Ihre Recruiting Agentur in Lübeck. Wir finden qualifizierte Mitarbeiter über Social Media, Employer Branding und datenbasierte Kampagnen – schneller und günstiger als klassische Personalvermittlung.
Warum Unternehmen in Lübeck eine Recruiting Agentur brauchen
Die Zeiten, in denen eine Stellenanzeige auf Indeed oder StepStone ausreichte, sind vorbei. In Lübeck und der Region stehen mittelständische Unternehmen vor einer Realität, die sich in den letzten Jahren dramatisch verschärft hat: Qualifizierte Fachkräfte sind Mangelware, und die wenigen Verfügbaren werden von allen gleichzeitig umworben.
Klassische Personalvermittler verlangen 20-30 Prozent des Jahresgehalts – pro Einstellung. Bei einem Facharbeiter mit 40.000 Euro Jahresgehalt sind das 8.000-12.000 Euro. Für eine einzige Stelle. Und wenn der Mitarbeiter in der Probezeit wieder geht, fangen Sie von vorne an.
my-scale bietet einen grundlegend anderen Ansatz. Als Recruiting Agentur in Lübeck bauen wir nachhaltige Recruiting-Kanäle auf, die nicht nach einer Einstellung versiegen. Durch gezielte Social-Media-Kampagnen auf Facebook, Instagram und LinkedIn erreichen wir Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber grundsätzlich wechselbereit sind – das sind über 70 Prozent aller Arbeitnehmer.
Der Unterschied zu Personalvermittlung: Sie bezahlen nicht pro Einstellung, sondern für den Aufbau eines nachhaltigen Recruiting-Systems. Das bedeutet: Die Kampagnen-Infrastruktur, die wir für Ihre erste offene Stelle aufbauen, funktioniert auch für die zweite, dritte und zehnte Stelle – ohne jedes Mal wieder bei null anzufangen.
Unser Ansatz ist ganzheitlich. Wir analysieren Ihre Arbeitgebermarke, optimieren Ihren Bewerbungsprozess, produzieren authentische Recruiting-Videos und schalten datenbasierte Kampagnen. Alles aus einer Hand, ohne externe Freelancer und ohne Schnittstellen.
In Lübeck und der Region haben wir bereits zahlreiche Stellen erfolgreich besetzt – vom Mechatroniker über den Ingenieur bis zur Assistenz der Geschäftsführung. Unsere durchschnittliche Besetzungszeit liegt bei 4-8 Wochen, die Bewerberquote mit Lebenslauf bei 60-70 Prozent.
Mit über 200 erfolgreich besetzten Stellen und 150 zufriedenen Kunden wissen wir, wie Recruiting im Mittelstand funktioniert. Persönliche Beratung vor Ort in Lübeck ist für uns selbstverständlich.
Ihre Vorteile
Warum Unternehmen auf my-scale setzen
Bis zu 66% schnellere Besetzung
Fachkräfte in Lübeck gewinnen, die auf Jobportalen unsichtbar sind.
Günstiger als Personalvermittlung
Kein Provisionsmodell – transparente Kampagnenpakete zu festen Preisen.
Nachhaltige Recruiting-Kanäle
Einmal aufgebaut, funktioniert das System für jede weitere Stelle.
70% passive Kandidaten erreicht
Social Recruiting spricht auch Fachkräfte an, die nicht aktiv suchen.
Recruiting-Videos inklusive
Authentische Einblicke in Ihren Arbeitsalltag – direkt vor Ort gedreht.
Vor Ort in Lübeck
Persönliche Beratung und Videodrehs direkt bei Ihnen.
Von der Strategie bis zur Einstellung
Recruiting-Leistungen in Lübeck
Referenzen
Recruiting-Erfolge aus der Region
GIG Industrie- und Gebäudetechnik
4 Mechatroniker, Meister und weitere Fachkräfte eingestellt.
Seehafen Wismar GmbH
Controller, Einkauf und Port Operator über Social Recruiting gewonnen.
Creditreform Accredis GmbH
Callcenter-Agents, Leitung und Sachbearbeiter rekrutiert.
Stadtwerke Schwerin
Von Azubis bis Ingenieure über digitale Kampagnen.
BIOCEN AG
Vom Senior Controller bis zum Forstwirt besetzt.
Rigging Factory Munich GmbH
Assistenz GF und 6 Rigger-Positionen gefunden.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
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