Mecklenburg-Vorpommern

Recruiting Agentur Wismar – Fachkräfte finden, die passen

Ihre Recruiting Agentur in Wismar. Wir finden qualifizierte Mitarbeiter über Social Media, Employer Branding und datenbasierte Kampagnen – schneller und günstiger als klassische Personalvermittlung.

150+ zufriedene Kunden
Direkt vor Ort in Wismar
Kostenfreie Erstberatung
Google 4.9/5

Warum Unternehmen in Wismar eine Recruiting Agentur brauchen

Die Zeiten, in denen eine Stellenanzeige auf Indeed oder StepStone ausreichte, sind vorbei. In Wismar und der Region stehen mittelständische Unternehmen vor einer Realität, die sich in den letzten Jahren dramatisch verschärft hat: Qualifizierte Fachkräfte sind Mangelware, und die wenigen Verfügbaren werden von allen gleichzeitig umworben.

Klassische Personalvermittler verlangen 20-30 Prozent des Jahresgehalts – pro Einstellung. Bei einem Facharbeiter mit 40.000 Euro Jahresgehalt sind das 8.000-12.000 Euro. Für eine einzige Stelle. Und wenn der Mitarbeiter in der Probezeit wieder geht, fangen Sie von vorne an.

my-scale bietet einen grundlegend anderen Ansatz. Als Recruiting Agentur in Wismar bauen wir nachhaltige Recruiting-Kanäle auf, die nicht nach einer Einstellung versiegen. Durch gezielte Social-Media-Kampagnen auf Facebook, Instagram und LinkedIn erreichen wir Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber grundsätzlich wechselbereit sind – das sind über 70 Prozent aller Arbeitnehmer.

Der Unterschied zu Personalvermittlung: Sie bezahlen nicht pro Einstellung, sondern für den Aufbau eines nachhaltigen Recruiting-Systems. Das bedeutet: Die Kampagnen-Infrastruktur, die wir für Ihre erste offene Stelle aufbauen, funktioniert auch für die zweite, dritte und zehnte Stelle – ohne jedes Mal wieder bei null anzufangen.

Unser Ansatz ist ganzheitlich. Wir analysieren Ihre Arbeitgebermarke, optimieren Ihren Bewerbungsprozess, produzieren authentische Recruiting-Videos und schalten datenbasierte Kampagnen. Alles aus einer Hand, ohne externe Freelancer und ohne Schnittstellen.

In Wismar und der Region haben wir bereits zahlreiche Stellen erfolgreich besetzt – vom Mechatroniker über den Ingenieur bis zur Assistenz der Geschäftsführung. Unsere durchschnittliche Besetzungszeit liegt bei 4-8 Wochen, die Bewerberquote mit Lebenslauf bei 60-70 Prozent.

Mit über 200 erfolgreich besetzten Stellen und 150 zufriedenen Kunden wissen wir, wie Recruiting im Mittelstand funktioniert. Persönliche Beratung vor Ort in Wismar ist für uns selbstverständlich.

Ihre Vorteile

Warum Unternehmen auf my-scale setzen

Bis zu 66% schnellere Besetzung

Fachkräfte in Wismar gewinnen, die auf Jobportalen unsichtbar sind.

Günstiger als Personalvermittlung

Kein Provisionsmodell – transparente Kampagnenpakete zu festen Preisen.

Nachhaltige Recruiting-Kanäle

Einmal aufgebaut, funktioniert das System für jede weitere Stelle.

70% passive Kandidaten erreicht

Social Recruiting spricht auch Fachkräfte an, die nicht aktiv suchen.

Recruiting-Videos inklusive

Authentische Einblicke in Ihren Arbeitsalltag – direkt vor Ort gedreht.

Vor Ort in Wismar

Persönliche Beratung und Videodrehs direkt bei Ihnen.

Referenzen

Recruiting-Erfolge aus der Region

7 Stellen besetzt

GIG Industrie- und Gebäudetechnik

4 Mechatroniker, Meister und weitere Fachkräfte eingestellt.

4 Stellen besetzt

Seehafen Wismar GmbH

Controller, Einkauf und Port Operator über Social Recruiting gewonnen.

13 Stellen besetzt

Creditreform Accredis GmbH

Callcenter-Agents, Leitung und Sachbearbeiter rekrutiert.

10+ Stellen besetzt

Stadtwerke Schwerin

Von Azubis bis Ingenieure über digitale Kampagnen.

7 Stellen besetzt

BIOCEN AG

Vom Senior Controller bis zum Forstwirt besetzt.

7 Stellen besetzt

Rigging Factory Munich GmbH

Assistenz GF und 6 Rigger-Positionen gefunden.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Deutlich weniger als Personalvermittlung. Unsere Kampagnenpakete beginnen bei wenigen tausend Euro – ohne Provisionen pro Einstellung. Im Erstgespräch erstellen wir ein individuelles Angebot.
Personalvermittler suchen einzelne Kandidaten gegen Provision. Wir bauen nachhaltige Recruiting-Kanäle auf, die für jede weitere Stelle weiter funktionieren.
Erste qualifizierte Bewerbungen nach 2-4 Wochen. Durchschnittliche Besetzungszeit: 4-8 Wochen.
Von Facharbeitern und Handwerkern über kaufmännische Angestellte bis zu Ingenieuren und Führungskräften – branchenübergreifend.
Keine seriöse Agentur kann Einstellungen garantieren. Unsere Zahlen: über 200 besetzte Stellen, 60-70% Bewerberquote mit Lebenslauf.
Ja, regelmäßig für Beratung und Videodrehs. Unser Büro ist in Wismar.
Nein. Flexible Zusammenarbeit, keine langen Bindungen.
Kostenloses Erstgespräch über unsere Kontaktseite.

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