Karriereseite erstellen – Bewerber überzeugen, bevor sie sich bewerben

86 Prozent aller Bewerber besuchen die Webseite eines Unternehmens, bevor sie sich bewerben. Und was sie dort sehen, entscheidet darüber, ob sie den Bewerbungs-Button klicken oder weiterscrollen. Ihre Karriereseite ist nicht irgendeine Unterseite – sie ist Ihr wichtigstes Recruiting-Instrument.

Die Realität im Mittelstand: Die meisten Karriereseiten bestehen aus einer Liste offener Stellen mit nüchternen Stellenbeschreibungen. Kein Bild, kein Video, keine Mitarbeiterstimmen, keine Einblicke in den Arbeitsalltag. Für Bewerber, die zwischen fünf Arbeitgebern wählen können, ist das nicht überzeugend genug.

Eine professionelle Karriereseite ist mehr als eine Stellenbörse. Sie ist das Schaufenster Ihrer Arbeitgebermarke. Sie zeigt, wer Sie sind, wie Sie arbeiten, was Sie bieten und warum Fachkräfte gerade bei Ihnen arbeiten sollten. Sie beantwortet die Fragen, die Bewerber haben, bevor sie in ein Vorstellungsgespräch gehen.

my-scale erstellt Karriereseiten, die verkaufspsychologisch aufgebaut sind. Das bedeutet: Die Seite führt Besucher systematisch von der Neugier über das Vertrauen zur Bewerbung. Mit authentischen Mitarbeiter-Testimonials, Einblicken in den Arbeitsalltag, klaren Benefits und einem einfachen Bewerbungsprozess.

Jede Karriereseite wird SEO-optimiert, damit sie nicht nur gut aussieht, sondern auch bei Google gefunden wird. "Jobs bei [Ihr Unternehmen]", "[Beruf] [Ihre Stadt]" – für diese Suchbegriffe sollte Ihre Karriereseite ranken.

In Kombination mit unseren Social-Recruiting-Kampagnen entfaltet die Karriereseite ihre volle Wirkung: Die Kampagne weckt Interesse, die Karriereseite überzeugt, der einfache Bewerbungsprozess konvertiert.